奎文區(qū)人社局牢固樹(shù)立“管行業(yè)必須管勞動(dòng)關(guān)系和諧，抓基層治理必須抓勞動(dòng)關(guān)系和諧”的理念，扎實(shí)推進(jìn)根治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，層層簽訂根治欠薪工作責(zé)任書(shū)，推廣應(yīng)用項(xiàng)目務(wù)工人員電子合同，首批650余人在線簽約。制定《奎文區(qū)拖欠工資問(wèn)題處理責(zé)任主體及解決辦法》，優(yōu)化欠薪線索處辦流程，提高處辦效率。依托社區(qū)公益性崗位、社區(qū)網(wǎng)格員、樓宇物業(yè)管理員和社區(qū)干部等基層人員，建立1000余人的“人社管家”隊(duì)伍，擔(dān)任政策普及宣傳員、用工糾紛協(xié)調(diào)員、就業(yè)求職推介員、業(yè)務(wù)幫辦代辦員、問(wèn)題信息收集員。構(gòu)建樓宇有調(diào)解員、社區(qū)有調(diào)解組織、街道有信用調(diào)解組織的三級(jí)調(diào)解機(jī)制，建立街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心8個(gè)，社區(qū)調(diào)解分中心65個(gè)，實(shí)現(xiàn)用工糾紛就地就近化解。與濰坊市信用協(xié)會(huì)聯(lián)合打造奎文區(qū)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范街區(qū)，通過(guò)奎文區(qū)服務(wù)企業(yè)用工平臺(tái)發(fā)布五批240家五星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，維護(hù)職工權(quán)益。
