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【企業(yè)信用管理典型企業(yè)】山東招金膜天股份有限公司
2022-03-30

近日,山東省發(fā)展改革委印發(fā)《關(guān)于推廣企業(yè)信用管理試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法的通知》,經(jīng)淄博、煙臺、濰坊、威海四市發(fā)展改革委審核推薦、省發(fā)展改革委復(fù)核,確定16家企業(yè)為企業(yè)信用管理典型企業(yè),16家企業(yè)信用管理典型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)做法一并進(jìn)行推介。山東招金膜天股份有限公司經(jīng)驗(yàn)做法具體如下:

  (一)建立黨員信用,發(fā)揮黨組織核心作用

  企業(yè)黨組織是國有企業(yè)的核心,核心作用的充分發(fā)揮直接關(guān)系著企業(yè)任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)和發(fā)展方向的確定。招金膜天黨組織領(lǐng)導(dǎo)全方位貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理的各領(lǐng)域。公司在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)黨支部,目前擁有黨員36人,充分發(fā)揮黨員在工作中的示范引領(lǐng)作用,營造了“學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)”的工作氛圍。公司定期組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識和政策法律。企業(yè)信用管理是企業(yè)管理的重要方法,招金膜天在黨員活動和日常工作中,建立黨員信用,把信用結(jié)果應(yīng)用到黨員的績效考評和工作實(shí)際中。在黨員的帶領(lǐng)下,企業(yè)員工自覺開展個人信用承諾,在本職崗位上,為企業(yè)產(chǎn)品盡心竭力,樹立信用意識,團(tuán)結(jié)互助,在社會生活中,誠實(shí)守信,為社會信用體系建設(shè)和誠信文化宣傳起到表率作用。

  (二)注重傳統(tǒng)文化,以信用打造企業(yè)經(jīng)營

  招金膜天是山東招金集團(tuán)有限公司的控股子公司,“招金膜天 誠信致遠(yuǎn)”是公司的經(jīng)營理念。“誠信”是從《弟子規(guī)》的“信”中發(fā)展而來,公司注重傳統(tǒng)文化,公司領(lǐng)導(dǎo)尊重孝道文化,帶頭學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》,在公司員工休息的固定位置,設(shè)有《弟子規(guī)》專欄,要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,全體員工進(jìn)行背誦。通過這一方式,把誠信意識植入員工的內(nèi)心,員工在實(shí)際工作中,“信”字當(dāng)頭,以企業(yè)為家,不僅確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升,也為產(chǎn)品在行業(yè)中的龍頭地位提供了保障,為企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。

  (三)講求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,以信用規(guī)范企業(yè)管理

  招金膜天在經(jīng)營管理過程中已經(jīng)陸續(xù)制定了一系列的規(guī)章制度,形成制度匯編,不定期更新匯編資料。在本次的“百企示范、萬企規(guī)范”實(shí)施過程中,更加意識到要從企業(yè)的制度規(guī)范做起,只有走規(guī)范化發(fā)展之路,才能面對各種挑戰(zhàn)。特別是企業(yè)信用管理可以在企業(yè)的經(jīng)營管理中識別、防范和轉(zhuǎn)移信用風(fēng)險,招金膜天成立了以黨支部書記為組長的企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從企業(yè)信用管理制度修訂做起,人力資源部門制定了員工管理制度,財務(wù)部門完善了財務(wù)風(fēng)控制度,生產(chǎn)部門對照法規(guī)和信用標(biāo)準(zhǔn)修改了安 全生產(chǎn)規(guī)程,行政部門對企業(yè)的社會責(zé)任履行進(jìn)行了規(guī)范,工作小組定期召開專題會議,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門積極配合公司的企業(yè)信用管理工作,督促各項(xiàng)工作開展。

  (四)重視科技創(chuàng)新,以信用完善產(chǎn)品研發(fā)

  招金膜天是一家高新技術(shù)企業(yè),每年投入營業(yè)收入的5%用于科技研發(fā),并且這一規(guī)定已經(jīng)寫進(jìn)公司制度,公司有固定的研發(fā)場所和完善的研發(fā)模式。近幾年來,圍繞膜產(chǎn)品開發(fā)、新工藝研究、新領(lǐng)域開拓等方面,公司共投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)4000多萬元。多年來通過承擔(dān)國家專項(xiàng)重大課題和示范工程,積累了大量技術(shù)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了一批年輕的技術(shù)人才,為公司儲備了創(chuàng)新技術(shù)人才。科技創(chuàng)新之路是招金膜天實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品持續(xù)行業(yè)領(lǐng)先的動力,也將成為企業(yè)發(fā)展的信用承諾。作為招金膜天發(fā)展的動力源泉,產(chǎn)品研發(fā)的持續(xù)投入也不會因外界環(huán)境變化而改變。

  (五)踐諾守信,以信用履行社會責(zé)任

  企業(yè)是社會的一部分,承擔(dān)社會責(zé)任是招金膜天的企業(yè)宗旨。公司在發(fā)展的過程中,始終如一地堅持不拖欠供應(yīng)商的貨款,按照財務(wù)規(guī)定在固定的結(jié)算日期將貨款結(jié)清,堅持從不拖欠員工工資,且注重員工能力提升,制度明確設(shè)有五年學(xué)習(xí)提升計劃,在學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格證書中至少提升兩項(xiàng),將會有對應(yīng)的薪資提升獎勵。在企業(yè)經(jīng)營的過程中,秉承可持續(xù)發(fā)展的綠色理念,重視環(huán)保投入,安裝廢水廢氣處理設(shè)備。協(xié)助周邊村民就業(yè),并積極主動地為災(zāi)情、疫情捐款捐物。招金膜天還成立了結(jié)對幫扶小組,公司領(lǐng)導(dǎo)干部與貧困戶結(jié)成幫扶對子,實(shí)施精準(zhǔn)扶貧工作。

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